Что происходит с рынком труда в Тюменской области

По данным регионального департамента труда, в прошлом году 1642 сотрудника покинули 288 компаний Тюменской области. Основная причина — запланированные поэтапные сокращения в таких организациях, как «Свеза-Тюмень» и «Заречье».

«Ситуация на рынке труда Тюменской области остается стабильной. На конец декабря численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости Тюменской области, составила 2322 человека. Уровень регистрируемой безработицы — 0,30%», — пояснили в профильном ведомстве.

Динамика уровня безработицы за несколько лет

Статистика показывает устойчивое снижение числа безработных. Если в конце 2024 года на учёте стояли 1813 человек, то в предыдущие годы показатели были выше: 3956 человек в 2021 году, 3245 — в 2022-м и 2204 — в 2023-м.

«За период 2010–2019 годов минимальная численность зарегистрированных безработных наблюдалась в 2013 году и составляла 3766 человек, а в другие годы этого же периода находилась в пределах 3,9 — 5,0 тысяч человек», — подытожили специалисты.

Даже в те периоды Тюменская область демонстрировала один из самых низких уровней регистрируемой безработицы в стране. Нынешние цифры также не указывают на ухудшение положения дел.

Причины низкого уровня безработицы в регионе

Губернатор Тюменской области в своём послании отметил исторически низкий показатель безработицы. Наибольший спрос на рынке труда в течение года был на медиков, учителей, инженеров и строительных рабочих. Объяснение этому феномену дала Марина Гильтман, профессор кафедры экономики и финансов ТюмГУ. Подробный разбор специалиста доступен по ссылке.

Как тюменцы ищут новую работу

Жители региона чаще всего указывают такие причины увольнения, как конфликты с руководством, неудовлетворительные условия труда, тяжёлый график, низкая зарплата или проблемы со здоровьем. Эти выводы сделаны на основе общения с соискателями в тюменском центре занятости. В одном из предыдущих материалов можно ознакомиться с историями увольнений и советами для долго ищущих работу.