Кадровые дыры в школах Тюменской области начали закрывать

В Тюменской области зафиксировано резкое сокращение числа вакансий в сфере образования. Это происходит на фоне постоянных жалоб родителей на нехватку учителей и воспитателей. Ещё в прошлом году департамент труда и занятости региона сообщал о более чем 5 тысячах открытых позиций, но спустя полгода их количество сократилось почти в два раза.

В департаменте образования Тюменской области пояснили ситуацию: «Традиционно в летний каникулярный период обновляются действующие педагогические коллективы, формируются коллективы во вновь созданных образовательных организациях. Это происходит как в связи с ростом количества школьников, так и с ежегодным выходом части педагогов на заслуженный отдых, сменой места жительства и по другим причинам. Такое „движение“ отражается на сайтах по подбору кадров».

При этом в ведомстве признали, что потребность в педагогах сохраняется из-за роста числа учеников. Наибольший дефицит ощущается среди учителей:

• математики;
• русского языка и литературы;
• начальных классов.

«Вакансии закрываются как действующими, так и молодыми специалистами (в этом году пришло в образовательные организации региона более 400 молодых специалистов), а также студентами, имеющими допуск к работе в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вопрос комплектования кадрами образовательных организаций находится на постоянном контроле», — добавили в департаменте.

Подготовку будущих кадров начинают ещё в школе. Более 1500 старшеклассников региона учатся в профильных психолого-педагогических классах, что даёт им преимущества при поступлении в Тюменский государственный университет.