В Тюменской области полиция испытывает острый дефицит кадров

Глава полиции Тюменской области Александр Смирнов на заседании областной думы сообщил о серьезных кадровых проблемах в регионе.

Он отметил, что хотя некомплект сотрудников существует, он не мешает обеспечению общественной безопасности. «Имеется некомплект, но, скажем так, этот некомплект не влияет на способность полиции обеспечивать общественную безопасность и охрану общественного порядка. Мы варьируем силами и средствами, там, где не хватает, перераспределяем командировку. Пока по итогам двух месяцев стабилизировалась ситуация: то есть количество принятых сотрудников превысило увольняющихся», — заявил Смирнов.

Однако в отдаленных от центра районах ситуация оказалась более сложной. По словам главы полиции, в некоторых подразделениях не хватает от 50% до 80% следователей, дознавателей, сотрудников уголовного розыска и патрульно-постовой службы.

«К сожалению, вынужден констатировать, что у нас не только в Сорокинском районе, но и в других некоторых подразделениях не хватает от 50% до 80% следователей, дознавателей, сотрудников уголовного розыска, патрульно-постовой службы и так далее. В частности в Сладково и Вагае — там нет дознавателей вообще, от слова совсем. То есть некомплект составляет 100%», — добавил он.

Для решения проблемы в районы, где требуется возбуждение уголовных дел, направляют сотрудников конкретных служб в командировки.

Одной из причин кадрового дефицита Смирнов назвал отсутствие института МВД, который ранее готовил специалистов для Тюмени и соседних областей. Сейчас, по его информации, ведутся процессы по возобновлению работы учебного заведения.

Что касается стимулирования, то в 2025 году полицейские получили больше премий и наград по сравнению с предыдущим периодом.

Для удержания кадров МВД выделяет средства на единовременные выплаты для покупки жилья. До 2011 года сотрудников обеспечивали жильем, но теперь эта мера заменена. «Ежегодно МВД выделяет финансовые средства на эту меру. В этом году, я буквально недавно подписывал, мы распределили порядка 150 миллионов. Сейчас мы, если так можно выразиться, закрываем очередь сотрудников, которые стоят в этой самой очереди с 2016 года», — прокомментировал Александр Смирнов.

Он также выразил надежду на дополнительные ассигнования, поскольку потребность в жилье остается высокой. Служебных квартир не хватает, и их распределяют с приоритетом для многодетных семей, матерей-одиночек, отцов-одиночек и сотрудниц, чьи мужья участвуют в СВО.

Проблема оттока кадров из полиции связана с низкими зарплатами. В прошлом году для её частичного решения участковым стали доплачивать 10 тысяч рублей из регионального бюджета. В 2026 году аналогичную меру поддержки запросили сотрудники МЧС, которые также сталкиваются с дефицитом персонала.