Как будут работать врачи-наставники в Тюмени
В Тюмени определили размер выплат врачам-наставникам — до 15% от оклада.
5 июня, 2026, 16:21 11
Размер надбавки зависит от числа подопечных
Источник:
Система обязательного наставничества для молодых врачей введена по всей России, в том числе в Тюмени. Теперь после окончания вуза каждый новый специалист должен отработать под руководством опытного врача, который будет закреплен за ним в медучреждении.
Нововведение вызвало споры среди врачей и студентов. Одни выступали против обязательной отработки в поликлинике, другие интересовались нагрузкой и размером оплаты. Ранее в департаменте здравоохранения Тюменской области точных сумм не называли, но теперь условия стали известны.
Наставничество — добровольная дополнительная нагрузка. Чтобы стать наставником, необходимо соответствовать следующим критериям:
- Наличие соответствующей специальности;
- Стаж работы не менее пяти лет в должности специалиста или руководителя;
- Отсутствие обоснованных жалоб и дисциплинарных взысканий за последний год (это региональное требование).
— В учреждениях здравоохранения Тюменской области выплата за работу по наставничеству устанавливается работникам учреждений ежемесячно на период наставничества в размере 10% от должностного оклада при одном наставляемом специалисте и 15% от должностного оклада при двух и более наставляемых специалистах, — говорится в ответе департамента.
Работодатель обязан письменно уведомлять сотрудника о начисленной надбавке — она должна отражаться в расчетном листке.
Если исходить из среднего оклада врачей первичного звена в тюменских поликлиниках в 50 тысяч рублей, надбавка за одного подопечного составит около 5 тысяч рублей, за двух и более — 7,5 тысячи.
В тюменском департаменте здравоохранения также распорядились временно не принимать на работу новых врачей для «оптимизации нагрузки». По данным источников, запрет может действовать как минимум до сентября.
Читайте также
