Осенью в Тюмени могут уволить свыше 500 сотрудников

В сентябре, октябре и ноябре в тюменских компаниях запланировано высвобождение нескольких сотен работников. Массовых сокращений в службе занятости не зафиксировали.

29 сентября, 2026, 04:00

Под увольнение попадают люди самых разных возрастов и профессий. У вас есть работа? Всё ли вам нравится?
Источник:
Ирина Шарова / 72.RU

Согласно обновленным сведениям, этой осенью работу в тюменских организациях могут потерять несколько сотен человек. Речь идет о сентябре, октябре и ноябре.

В профильном ведомстве сообщили: «О поэтапном предполагаемом высвобождении в сентябре 2026 года 85 сотрудников предоставили сведения 40 организаций, в октябре — 286 сотрудников из 38 организаций, в ноябре — 157 сотрудников из 31 организации. Информация о запланированном массовом сокращении в органы службы занятости Тюменской области не поступала».

Под высвобождением понимают расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя. Причинами становятся ликвидация организации, сокращение численности или штата. Процедуру регулируют Трудовой кодекс РФ, закон «О занятости населения в Российской Федерации», а также отраслевые и территориальные соглашения.

Ранее в сентябре заведующий кафедрой разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений ТИУ, профессор Сергей Грачев на нефтегазовом форуме TNF заявил, что кадровый дефицит в нефтянке достигает 25 тысяч человек.

Также публиковались мнения работников нефтегазовой отрасли — в основном не комплементарные: они рассказывали об уровне дохода и условиях труда.

Уже выходили истории тюменцев, работающих врачами, учителями и госслужащими. О научной сфере редакции рассказал Алексей — научный сотрудник из Тюмени. Его зарплата — 50 тысяч рублей в месяц.
Кроме того, руководители компаний Тюмени объяснили, что раздражает их в подчиненных: систематические опоздания, нарушение тишины в офисе, частые проявления инициативы или ее отсутствие, работа с пенсионерами или с зумерами, которые часто находятся не в ресурсе.

Читайте также