Руководители Тюмени о том, что бесит в подчиненных

В тюменских компаниях иногда работают люди, способные вывести из себя даже самого терпеливого руководителя. Раздражение вызывают систематические опоздания, нарушение тишины в офисе, чрезмерная инициатива или ее полное отсутствие, а также работа с пенсионерами или зумерами, которые часто находятся не в ресурсе. Мы выяснили у руководителей организаций Тюмени, что еще может не нравиться им в подчиненных, и приводим их ответы.

«Лень, вранье и перекладывание ответственности», — коротко и по делу сказала одна из читательниц.

«Опоздуны бесят», — добавила вторая.

«Раздражают безграмотные работники, которых вечно нужно контролировать. Также те, которым приходится повторять по несколько раз!» — рассказал житель Тюмени.

«Бесят самые „умные“», — заявила горожанка.

«Больше всего раздражает неспособность признать свои ошибки. Особенно если на вопрос: „Почему так?“ — просто молчат!» — пояснила тюменка.

«Раздражают те сотрудники, которые уже долго работают, а каждый раз спрашивают что-нибудь, как в первый», — поделилась женщина.

«Раздражают тягомотные и медлительные. Так и хотелось однажды забрать мышь и быстрее самой сделать уже… А еще не нравятся люди, которые не хотят или боятся развиваться, узнавать новое, переходить на новые технологии, лишь бы их никто не трогал», — высказалась жительница города.

«Лень и хитрость, и непорядочность», — прокомментировал тюменец.

«Вранье, лень и безответственность», — подытожила наша читательница.

Практически каждый хотя бы раз волновался на собеседовании перед будущим работодателем или HR. Мы попросили тюменцев вспомнить необычные и запоминающиеся истории о трудоустройстве. Три реальные истории опубликованы в отдельном материале.

Аналитика и статистика показывают, как сейчас обстоят дела на рынке труда в Тюменской области и как выглядит картина безработицы. Эксперты рассказали о текущей ситуации в регионе и стране — большой разбор доступен по ссылке.