Сотрудники тюменского детсада пожаловались на заведующую

Коллектив детского сада № 73 в Тюмени направил жалобу в департамент образования и прокуратуру, требуя проверить действия заведующей. По мнению сотрудников, её методы управления нарушают трудовое законодательство и нормы профессиональной этики.

Одна из воспитательниц, пожелавшая остаться анонимной, описала ситуацию: «Заведующая сообщает воспитателям о несоответствии их профессиональных качеств ее требованиям, предлагая перейти в помощники воспитателя под угрозой увольнения или тотального контроля. Критика сотрудников ведется в недопустимой форме с публичными обсуждениями недостатков и сравнениями. Заведующая критикует внешность и особенности речи сотрудников, в беседе называет их вульгарными, указывает на лишний вес».

Также, по её словам, руководство принуждает персонал искать спонсоров среди родителей: «Заведующая активно призывает искать спонсоров среди родителей, что оказывает давление на родителей и сотрудников. После подобных „просьб“ приобрели телевизоры, установили в младших группах, хотя это допускается только с 5 лет, и детям показывают мультфильмы, что вызывает обеспокоенность у родителей».

Отдельной проблемой названа несправедливая оплата труда: «В декабре младшие воспитатели и повара получили на 10 тысяч рублей меньше — без объяснений. Баллы предлагают зарабатывать в свободное от работы время (красить, мыть, убирать), но стимулирующие выплаты остаются прежними или уменьшаются. Введен пункт о стимулировании за отсутствие больничных, что незаконно. Уволилось много сотрудников, которых вынуждали уйти по собственному желанию — под угрозой увольнения „по статье“. Работать в таком стрессе некомфортно».

Заведующая Наталья Медведева полностью отвергла все обвинения: «Информация о том, что сотрудники детского сада подвергаются регулярной критике с переходом на личности, принуждаются к дополнительной работе без оплаты, а также о случаях невыплаты стимулирующих надбавок не соответствует действительности».

Она добавила, что привлечение средств от родителей осуществляется на добровольной основе через договоры пожертвования, что разрешено российским законодательством.

В департаменте образования Тюмени заявили, что не в курсе конфликта, но примут меры, если нарушения подтвердятся. Глава ведомства Ольга Тренина пояснила: «Конструктивная критика руководителя в адрес своих подчиненных не является нарушением профессиональной этики. Принуждение к дополнительной работе без оплаты недопустимо. При выявлении фактов нарушений руководитель привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством».

Областной департамент образования не ответил на запрос, перенаправив его в городской. Прокуратура также не предоставила комментариев к моменту публикации.

Ранее в другом случае прокуратура выявила нарушения в частном детском саду после жалоб на отношение к детям. Родители воспитанников и владелица учреждения имели противоположные точки зрения, но проверка ведомства подтвердила наличие нарушений.